STANDORT HÜRTH –
STANDORT HÜRTH – VERBUNDENHEIT LEBEN Unternehmen im Chemiepark Knapsack helfen Hochwasser-Opfern Mit der Spendenaktion „Chemiepark Knapsack Hochwasser-Hilfe“ setzen Knapsacker Unternehmen ein Zeichen der Verbundenheit mit der Stadt und ihren Bürgern. Ü ber die Verwendung der Mittel in Höhe von 100.000 Euro entscheidet ein Kuratorium. Es besetzen Vertreter der evangelischen Kirche und der Stadt Hürth. Die Mittel sollen vorzugsweise betroffenen, nicht versicherten Bürgern aus dem Stadtteil Alt-Hürth und/oder geschädigten sozialen Einrichtungen in Hürth zugutekommen, wie beispielsweise der Kita in der Mühlenstr., der Grundschule am Clementinenhof, der Musikschule. „Das Ausmaß der Betroffenheit konnten wir in zahlreichen Fällen bei unseren eigenen Mitarbeitern feststellen und natürlich auch anhand der gravierenden Schäden an unseren eigenen Anlagen und Einrichtungen“, sagt YNCORIS Geschäftsleiter Dr. Clemens Mittelviefhaus. Sein besonderer Dank gilt den an der Aktion teilnehmenden Unternehmen. Alle Unternehmen der Standortkonferenz sind mit dabei. Darüber hinaus haben viele Unternehmen Pack-an-Solidarität gezeigt mit eigenen Unterstützungsaktionen und zum Teil sechsstelligen Geldspenden an lokale Hilfsorganisationen. Illustrationen: alazur, Nik_Merkulov, katjabakurova – Adobe Stock HEILBRONN Hürth – Hier sind unsere Wurzeln! Dafür sind wir dankbar. 16 |
HIER STIMMT DIE CHEMIE Clariant heißt sechs neue Azubis willkommen I m Blauen Salon herrscht beste Stimmung. Freudige Begrüßungen, Häppchen und Getränke, ein kurzer Schnack unter Kollegen, familiäre Atmosphäre. Grund zum Feiern? Aber ja, bei Clariant starten sechs junge Leute ihre Ausbildung. Geladen hat Standortleiter Dr. Stephan Neunerdt, und nicht nur die Meister aus den verschiedenen Betrieben sind gekommen, sondern auch die Azubis aus dem zweiten Lehrjahr sowie Günter Gronenwald für den Betriebsrat und Johannes Heyer von HR. Sie alle möchten den Neuzugängen im Unternehmen ein herzliches Willkommen bereiten. NEUE GESICHTER „Die Schule haben Sie abgeschlossen und Eignungstest sowie Vorstellungsgespräch gemeistert. Damit haben Sie schon einiges geleistet“, begrüßt der Standortleiter die neuen Azubis. „Jetzt sind Sie an einem Punkt angelangt, Ihr Leben weiter zu gestalten. Wir stehen bereit, Sie in diesem Lebensabschnitt und auf dem Weg zu einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss zu begleiten!“ Alle im Raum stellen sich reihum kurz vor. So lernen die Neuzugänge Ansprechpartner in den Betrieben und im zweiten Lehrjahr kennen und andersherum bekommen die Namen der neuen Azubis jetzt Gesichter: Jeanette Strack, Jürgen Berg, Menssel Vehapi, Enrico Schindhelm, Yannik Mack und Kim Sven Jerusalem sind angetreten, um Laborantin zu werden, Chemikant oder Industriemechaniker. In der ersten Reihe die neuen Azubis: Kim Jerusalem, Yannik Mack, Enrico Schwindhelm, Jürgen Berg, Jeanette Strack, nicht anwesend: Menssel Vehapi AUSBILDUNG MIT HAPPY END Dr. Neunerdt stellt im Anschluss das weltweit operierende Unternehmen Clariant samt Führungsebene vor, nennt die drei großen Geschäftsbereiche, spricht über Firmenstrategien und die große Rolle der Nachhaltigkeit bei Clariant. Abschließend geht er auf den Standort Knapsack und die hier angesiedelten Produkte ein. Die Wirtschaftslage ist hervorragend, die Perspektiven zum Ausbildungsstart entsprechend positiv. So freut sich Dr. Neunerdt den Azubis versichern zu können: „Ihre Ausbildung sehen wir als Investition in die Zukunft: Wir geben Ihnen die Möglichkeit, eine gute Lehre zu machen, denn unser Ziel ist es, Sie im Anschluss zu übernehmen!“ Voraussetzungen dafür sind neben dem erfolgreichen Abschluss die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, das Unternehmen und seine Zukunft aktiv mitzugestalten und sich ins Team einzufügen. Multikulturell und offen sei die Clariant-Gemeinschaft und man hoffe und erwarte, dass die Azubis diese Kultur wertschätzen und sich gut integrieren. „Wir bilden aus, um frei werdende Stellen zu besetzen“, bekräftigt auch Personalleiter Johannes Heyer. „Die Übernahmechancen sind also bestens.“ Bereits seit August besuchen die sechs die Berufsschule der Rhein-Erft-Akademie, Anfang September starten sie nun auch in den Betrieben. Mit der Veranstaltung im Blauen Salon sind die neuen Azubis offiziell empfangen. Mit Wertschätzung, mit hohen Erwartungen und mit dem Versprechen, allen notwendigen Rückhalt im Unternehmen zu erhalten. KNAPSACKSPIEGEL 5 / 2021 | 17
