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KnapsackSPIEGEL 3/2022

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Das Magazin des Chemieparks Knapsack

IN ZAHLEN: 7

IN ZAHLEN: 7 Betriebsratsmitglieder. 20 Kolleg*innen haben sich im Frühjahr zur Wahl gestellt. 194 Mitarbeiter*innen waren wahlberechtigt, davon haben über 90 Prozent von ihrem Wahlrecht Gebrauch gemacht. „WIR KÖNNEN WAS BEWIRKEN“ Der neue BASF Betriebsrat: Kader Ince (2. v. l.) Betriebsratsvorsitzender BEM Beauftragter Aytac Ates (1. v. r.) stellvertretender Betriebsratsvorsitzender Arbeitszeit und Entgelt, Vorschlagswesen BEM Beauftragter (stellv.) Frank Wagner (nicht im Bild) Schriftführer Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz (stellv.) Guido Zander (1. v. l.) stellvertretender Schriftführer Schwerbehindertenvertreter, Pensionskasse, Vorschlagswesen (stellv.), Bildung (stellv.) Marcel Ramm (2. v. r.) Neue Technologie und Datenschutz, Öffentlichkeitsarbeit, Arbeitszeit und Entgelt (stellv.) Stefan Gizynski (nicht im Bild) Bildung, Öffentlichkeitsarbeit (stellv.) Marco Zeiß (3. v. l.) Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, neue Technologie und Datenschutz (stellv.) 18 | D ie Aufgaben sind verteilt, der Wille, das Beste für die Belegschaft rauszuholen groß: Im Mai kam der Betriebsrat der frisch gewählte BASF Agricultural Solutions GmbH in der neu gewählten Konstellation erstmals zusammen. ERFAHRUNG TRIFFT INNOVATION Betriebsratsvorsitzender Kader Ince ist froh: „Nachwuchsprobleme haben wir keine. Unser Gremium setzt sich aus langjährigen Betriebsratsmitgliedern und neu dazugewonnenen Kollegen zusammen. Das ist eine gute Mischung.“ Er selbst ist seit 2010 dabei, zuerst bei Bayer, jetzt bei der BASF, seit 2018 übernimmt er das Amt des Betriebsratsvorsitzenden. Gemeinsam mit Frank Wagner zählt er außerdem zu den Mitgliedern des Gesamtbetriebsrats. Der Kollege Marcel Ramm ist neu dazugekommen, ebenso Guido Zander, der aber schon lange das Amt des Schwerbehindertenvertreters innehat. ANPACKEN In den letzten beiden Jahren stand die Arbeit des Betriebsrats im Zeichen des Wechsels von Bayer zu BASF. Das Gremium setzte sich erfolgreich dafür ein, sozialverträgliche Lösungen zu finden und viele Arbeitsplätze zu erhalten. Sehr gute Vereinbarungen konnten übernommen werden. „Es macht uns stolz, dass wir den Wechsel so abwickeln konnten“, sagt Ince. Die Pandemie hat der Betrieb bisher gut gemeistert, den Folgen der Hochwasserkatastrophe trotzten Unternehmen, Betriebsrat und Mitarbeiter*innen mit großer Hilfsbereitschaft. Stefan Gizynski erklärt: „Grundsätzlich sind wir am Standort sehr gut aufgestellt. Jetzt nehmen wir die Themen Gesundheit und Arbeitsschutz besonders in den Fokus. Der Krieg in der Ukraine wird uns vermutlich noch weiter beschäftigen. Aber wir freuen uns auch, diesen Sommer endlich mal wieder ein Mitarbeiter*innenfest ausrichten zu können!“ „Ich möchte Veränderungen auf den Weg bringen. Das ist meine Motivation im Betriebsrat mitzuarbeiten.“ Marcel Ramm HAND IN HAND Man versteht sich als Team, das gemeinsam etwas schaffen will und die Aufgaben teilt. So lassen sich Zeit und Energie, die das Ehrenamt kostet, auf die Schultern von allen verteilen. „Wir unterstützen uns gegenseitig. Mit der Belegschaft sind wir im ständigen Austausch und das funktioniert meist über den ‚kurzen Weg‘. Wir sieben sind immer ansprechbar, auch außerhalb der offiziellen Sprechstunde“, erklärt Aytac Ates. KNAPSACKSPIEGEL 3 / 2022

1a Ausbildung – und Ausbildungsleiter F ür seine Ausbildung erhält YNCORIS regelmäßig Auszeichnungen. Jüngstes Beispiel: Das Magazin Focus bewertete das Unternehmen in seiner Ausgabe 13 /22 erneut als exzellenten Ausbildungsbetrieb: In der Branche „Industriedienstleister“ belegte YNCORIS den zweiten Platz. Doch nicht nur die Ausbildung selbst, auch ihr Leiter Dirk Borkenhagen zählt zu den Besten. Das finden jedenfalls seine Azubis. Sie schlugen ihn bei der IHK Köln für den Titel „Bester Ausbilder des Jahres 2021“ vor. Die Jury der IHK Köln nominierte ihn daraufhin aus rund 30 Vorschlägen in die Runde der top drei. Gewonnen hat am Ende Joachim Thieme von BPW Bergische Achsen KG in Wiehl. Die YNCORIS-Azubis aus dem ersten Lehrjahr feierten Borkenhagen trotzdem mit einem Video, das auch anlässlich der Preisverleihung im März 2022 gezeigt wurde: „Für uns ist er der Sieger!“ Wenn Du wissen möchtest, mit welchen prominenten Persönlichkeiten oder chemischen Stoffen die Jugendlichen Borkenhagen vergleichen, geht’s hier zum Instagram Post … https://www.instagram.com/p/ CdAiH6wlPNH/ ENTDECKE den Chemiepark Knapsack online und wirf einen Blick hinter die Kulissen – folge uns auf … DIE WERKFEUERWEHR BEI INSTAGRAM https://www.instagram. com/werkfeuerwehr_cpk/ A m 9. Dezember 2020 ging der erste Beitrag online – eineinhalb Jahre später verfolgen bereits über 1.900 Menschen den Alltag unserer Werkfeuerwehr auf Instagram. Neben spannenden Einblicken in die Übungen und Abläufe erfahrt Ihr hier mehr über die Einsatzfahrzeuge, die Ausrüstung und erhaltet weitere interessante Hintergrundinformationen. Lasst uns gemeinsam die 2.000 knacken! Es fehlen nur noch wenige Abonnenten, bis die Werkfeuerwehr Chemiepark Knapsack die 2.000 Follower knackt – helft ihnen dabei und folgt @werkfeuerwehr_cpk bei Instagram. Illustration : holyland – Adobe Stock KNAPSACKSPIEGEL 3 / 2022 | 19

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